Сравнительный анализ наиболее значимых проблем

Исходя, из данных таблицы 1 удалось выявить наиболее значимые проблемы, которые встают при трудоустройстве на работу следователем:

. Первое место при трудоустройстве следователем занимает проблема заработной платы на данной должности, за любой труд человек должен получать достойную заработную плату, а работа следователя подразумевает собой достойную зарплату, ведь работа следователя очень важна и в какой то степени даже опасна. По этому должна высоко оплачиваться.

2. Одинаковое количество баллов получили проблемы выбора ведомства при трудоустройстве и достаточно ли человек подготовлен для прохождения собеседования в кадровом подразделении, что так же играет не маловажную роль при трудоустройстве.

. Проанализируем, как данные проблемы взаимосвязаны между собой:

Рисунок 2 Взаимосвязь значимых проблем

Из схемы на рисунке 2 видно, что

. От размера заработной платы идет прямая связь между выбором ведомства и наличием знаний для прохождения в кадровом подразделении, заработная плата выступает огромным стимулом при трудоустройстве;

2. Выбор ведомства в свою очередь тоже имеет огромное значение и от него зависит заработная плата, а наличие знаний напрямую зависит от заработной платы ведь чем привлекательней оплата, тем более квалифицированные специалисты поступают на должность.

Следовательно, можно сделать следующие выводы: что главной проблемой все-таки является проблема трудоустройства по заработной плате, так как любой человек, прежде всего, будет анализировать и выбирать для себя специальность приносящую доход, а не основываться на «голом» энтузиазме.

Рассмотрим причинно-следственные связи анализируемых проблем с корневой, главной проблемой:

П6 →Ф1→Ф2→П2,

где П6 достаточно ли знаний для прохождения собеседования в кадровом подразделении Ф1и Ф2 - факторы влияющий на то, как от проблемы при трудоустройстве на должность следователя придти к корневой проблеме получения достойной заработной платы.

Ф1 - для того что бы иметь стабильную высокую заработную плату, нужно зарекомендовать себя высоко квалифицированным специалистом;

Ф2 - в работе нужно нацелиться на результат и начинать продвижение по карьерной лестнице;

П1→Ф1→Ф2→П2,

где П1 проблема трудоустройства по специальности следователь, как выбрать ведомство, Ф1 и Ф2 факторы влияющий на то, как от проблемы трудоустройства придти к корневой проблеме получения достойной заработной платы.

Ф1 - работа должна быть по душе и не угнетать психологическое состояние человека, ведь от здорового морального облика напрямую зависит конечный результат;

Ф2 - человек который с удовольствием приходит каждый день на свое рабочее место, имеет отличное настроение что напрямую зависит на конечный результат и получение дохода.

При рассмотрении причинно-следственных связей с корневой проблемой, можно увидеть взаимную связь. Наличие знаний напрямую зависит от получения достойного заработка и от заработка зависит выбор ведомства.

Проверка данной ситуации на проблемность:

Получение стабильного и высокого заработка в настоящее время является довольно острой проблемой, признаки данной проблемы:

. Получение высокого заработка не всегда возможно при выбранной должности;

2. Когда нет целеустремленности, и человек устраивается на низкооплачиваемую должность, и не предпринимает ни каких попыток как то увеличить свой заработок (нет желания начать работать на положительный результат, увиливание от исполнения своих обязанностей и т.п.).