|
Для Компании «Уралкалий» крайне важно развитие города Березников, в котором расположено ее производство. В 2009 году Компания продолжила финансирование общественного фонда «Березниковский характер», осуществляющего в Березниках различные проекты в сфере культуры, искусства, образования и спорта. Компания также участвует в финансировании проекта «Безопасный город», направленного на борьбу с уличной преступностью. В целом на эти программы «Уралкалий» направил в 2009 году около 110 млн. руб.
Несмотря на кризисную ситуацию в мировой экономике, в 2009 году «Уралкалий» продолжил выполнение основных социальных программ для персонала. На эти программы Компания выделила около 250 млн. руб. Также «Уралкалий» продолжил свое участие в общегородских проектах социальной направленности. Общий объем затрат на городские и корпоративные социальные нужды в 2009 году превысил 630 млн. руб.
Стремясь быть наиболее привлекательным работодателем на региональном рынке труда, «Уралкалий» обеспечивает своих сотрудников и членов их семей дополнительным набором льгот и социальных гарантий. По мнению руководства Компании, помощь и поддержка, оказываемые работникам в решении их насущных проблем, способствуют повышению эффективности работы и производительности труда.
Корпоративное питание
В 2009 году «Уралкалий» продолжил реализацию программы «Корпоративное питание». В феврале открылись после ремонта столовые на Втором (БКПРУ-2) и Третьем (БКПРУ-3) рудоуправлениях. В сентябре в дополнение к системе компенсации расходов на питание работники Компании получили возможность оплачивать услуги корпоративных столовых по безналичному расчету. В этом случае затраты вычитаются из заработной платы сотрудников после того, как произойдет полный расчет по итогам работы за месяц. В 2008-2009 годах количество посетителей корпоративных столовых и буфетов увеличилось почти на 20%. В 2009 году на организацию питания было направлено более 50 млн. руб., что на 30% больше, чем в 2008 году.
Жилищная программа
В 2009 году из-за сложной экономической ситуации «Уралкалий» приостановил набор новых участников жилищной программы, которая предполагает компенсацию процентных ставок банков по кредитным договорам на приобретение жилья. Вместе с тем Компания исполняла уже имеющиеся обязательства в отношении 262 работников. В 2009 году на погашение процентов по кредитам банков было направлено более 18 млн. руб. Сейчас в очереди на улучшение жилищных условий стоят более 700 работников Компании.
Медицинское обслуживание
В 2009 году работники «Уралкалия» могли воспользоваться медицинскими услугами как по программе, гарантированной государством (ОМС), так и по программе добровольного медицинского страхования (ДМС). В рамках ДМС сотрудники Компании получают амбулаторное медицинское обслуживание в собственном поликлиническом комплексе ООО «Поликлиника Уралкалий-Мед», проходят вакцинацию, для них осуществляется профилактика профессиональных заболеваний. В 2009 году 169 сотрудникам было оплачено дорогостоящее лечение и медикаменты. Всего на программу ДМС в 2009 году «Уралкалий» направил 26 млн. руб.
Оздоровительные мероприятия
В 2009 году в рамках реализации программы по оздоровлению работников отдохнули и поправили свое здоровье на курортах 154 сотрудника Компании. В октябре после реконструкции открылся санаторий-профилакторий «Уралкалия», где до конца года прошли оздоровительные процедуры 450 сотрудников. В собственном пансионате «Уральское раздолье» летом отдохнули более 1000 детей работников. Компания направила на оздоровительные мероприятия около 16 млн. руб., еще около 4 млн. руб. направил на эти цели Фонд социального страхования.
|