Рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом в ООО «Феникс»

Вопрос

Количество удовлетворит. Ответов

Доля удовлетворительных ответов от общего числа опрошенных

Индекс удовлетворенности

Факторы ожидания

Ожидаете ли вы, что ваша успешная работа приведет к желаемому результату

123

80%

0,8

Считаете ли вы, что полученные результаты приведут к ожидаемым вознаграждениям за этот результат

141

92%

0,92

Какую ценность представляет для вас получаемое вознаграждение

97

64%

0,64

Факторы справедливости

Известен ли вам размер вознаграждения ваших коллег, получаемого за работу, аналогичную той, которую выполняете вы

29

19%

0,19

Ваша реакция на сведения о более высокой оплате труда за аналогичную работу в вашем подразделении или вы другом

101

66%

0,66

Как вы оцениваете отношение к себе как к работнику со стороны руководства по получаемому вознаграждению

96

63%

0,63

Какова ваша комплексная оценка получаемого вознаграждения

91

60%

0,6

Факторы модели Портера-Лоулера

Считаете ли вы, что затраченные вами усилия на выполнение работы высокие

146

96%

0,96

Считаете ли вы себя способным работником

99

65%

0,65

Как вы оцениваете свою роль в процессе коллективного труда на вашем предприятии

91

60%

0,6

Уверены ли вы в том, что получаемое вами вознаграждение справедливо по отношению к результатам вашего труда

121

75%

0,75