|
телефонное собеседование (редко);
собеседования в ООО «Ваша Безопасность». За организацию собеседований отвечает менеджер по персоналу, он же проводит первое собеседование. Правда, назвать данное мероприятие классическим собеседованием довольно сложно, поскольку в основном идет проверка представленных кандидатом документов. Второе собеседование с кандидатом проводят руководители подразделений (если загрузка позволяет). Чаще всего решение о приеме на вакантную должность принимается менеджером по персоналу после проверки документов.
С принятыми работниками менеджером по персоналу предприятия заключается трудовой договор.
Следует отметить, что руководство и менеджер по персоналу ООО «Ваша Безопасность» мало задумываются над совершенствованием процедуры подбора персонала. Подтверждением этого служат приведенные ниже два объявления о наборе персонала: первое с сайта компании, второе - с одного из сайтов по трудоустройству. Орфография сохранена.
ООО "Ваша Безопасность" на постоянную работу требуются:
. Менеджер по продвижению продукта
Обязанности:
контроль за реализацией продукта
продвижение продукта
аналитика и анализ рынка
Условия работы и заработная плата определяются по результатам собеседования
Свои резюме Вы можете отправить на e-mail:
Водитель-экспедитор на своеё Газеле
Раздел: Водители
Город: Санкт-Петербург | Метро: Лиговский проспект, от метро 20 минут. | Рассматриваются резюме специалистов из других городов
Образование: не имеет значения | Опыт работы: 1 год | Возраст: от 20 до 45 | Пол: мужской
Занятость: постоянная разъездная работа, полная занятость
Должностные обязанности:
Доставка продукции по Санкт-Петербургу и области.
Требования к кандидату:
Знание Санкт-Петербурга и области, обучаемость, отсутствие вредных привычек, обязательность.
Собственная автомашина класса Газели или Соболя. Желательно оформленное ЧП.
Условия работы и компенсационный пакет:
З\пл от 20000 руб+ГСМ.
Шестидневная рабочая неделя.
Предоставляется оплачиваемый отпуск 14 дней.
Первое объявление характерно необоснованной краткостью информации, заголовок второго просто безграмотен и совершенно не работает на имидж серьезной компании-работодателя.
Процедура адаптации новых сотрудников ООО «Ваша Безопасность» не разработана, сферы ответственности не определены, система наставничества развита слабо.
Система подбора персонала в ООО «Ваша Безопасность» не разработана.
|