|
Далее заполняются опросные листы экспертами и сдаются сотруднику кадрового подразделения, участвующему в проведении оценки. После оценки каждого качества вычисляется средняя оценка по группе качеств. В итоге определяется общая средняя оценка качеств. Общие показатели степени развития деловых качеств всех сотрудников, которые подлежали оценке, сводятся в одну таблицу и затем высчитывается среднее арифметическое значение приведенных оценок (табл. 7). Для этого оценки вносятся в сводную таблицу пофамильно по каждому качеству.
Таблица 9 Показатели степени развития деловых качеств |
Деловые качества Ф.И. О. |
Организация работы |
Опыт, знания |
Проф. пригодность |
Планирование |
Пост. задач |
Анализ работы |
Орган. контроля |
Ликвидация произв. затруднений |
Самостоятельность в принятрешен. |
Нововведения |
Контакты, переговоры |
Псих. уравновешенность |
Отстаивание мнения |
Воля |
Треб. к себе |
Общий приведенный бал | |
Муратов |
5,00 |
4,90 |
4,50 |
4,30 |
4,11 |
3,67 |
3,55 |
3,38 |
3,20 |
3,08 |
3,14 |
2,79 |
2,75 |
2,61 |
2,22 |
53,2 | |
Николаев |
4,33 |
4,57 |
4,65 |
4,15 |
4,11 |
3,29 |
3,29 |
3,25 |
2,60 |
3,30 |
2,82 |
3,10 |
2,38 |
2,52 |
2,15 |
47,21 | |
Осянин |
4,50 |
4,66 |
4,42 |
4,01 |
4,18 |
3,42 |
3,61 |
3,19 |
3,02 |
2,81 |
2,76 |
2,79 |
2,48 |
2,30 |
2,19 |
50,34 | |
Образцов |
3,50 |
3,92 |
4,65 |
4,01 |
3,96 |
3,42 |
3,42 |
3,75 |
2,84 |
2,97 |
2,93 |
3,10 |
2,75 |
2,43 |
2,30 |
49,95 | |
Ахметов |
4,67 |
3,92 |
3,72 |
3,86 |
4,11 |
3,29 |
3,29 |
3,25 |
3,08 |
2,86 |
3,03 |
2,69 |
2,38 |
2,70 |
2,15 |
49 | |
Дорофеев |
4,25 |
3,92 |
3,72 |
4,23 |
3,74 |
3,04 |
3,42 |
3,38 |
3,02 |
2,97 |
2,93 |
2,48 |
2,61 |
2,43 |
2,19 |
48,33 | |
Сумма |
298,03 | |
Среднее значение |
49,67 |
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 |