Исследование особенностей организационной культуры в организациях

Анализ данных полученных в организации В показывает, что эмоциональный фон в данной выборке «мажорный». В целом можно сказать, что сотрудники этого предприятия испытывают достаточный оптимизм относительно своей работы, возможности коммуникации, достаточно довольны системой управления в организации и положительно мотивированы.

С целью определения достоверности различий между группами нами было проведено сравнительное исследование по критерию Стьюдента. Результаты исследования представлены в таблице 1.

Таблица 1. Результаты исследования уровня организационной культуры по Стьюдента

Таким образом, при помощи критерия Стьюдента мы установили, что различия между группами являются достоверно значимыми при р<0,001. Следовательно, мы можем сказать что уровень организационной культуры в организации В достоверно выше, чем в организации А.