Анализ создания поощрительного фонда оплаты труда

Поощрительный фонд оплаты труда образуется из следующих частей:

¾ Фонда поощрения, начисляемого ежемесячно по утверждённому нормативу на 1 рубль товарной продукции предприятия;

¾ Фонда поощрения работников за выполнение производственных заданий, выделяемого цеху ежемесячно в определённой сумме;

¾ Фонда поощрения работников, занятых на производстве.

Ежемесячно в расчётный отдел предприятия поступают данные о численности работников и их фактически отработанных днях. Это позволяет осуществить предварительное планирование фонда оплата труда работников за отчётный месяц.

Таблица 11 - Элементы компенсационного пакета

Элемент компенсационного пакета

Преимущества для

Оценка целесообразности для

Работника

Работодателя

Обслуживающего персонала

Специалистов

Управленцев

Обязательные элементы компенсационного пакета

Оплата дней отпуска

Компенсация расходов на отдых

Восстановление работоспособности

+

+

+

Выходное пособие при увольнении

Гарантия дохода при трудоустройстве

Лояльность работника

+

+

+

Оплата дней временной нетрудоспособности

Гарантия дохода при заболевании

Забота о трудоспособности

+

+

+

Страхование от н/с и профзаболеваний

Гарантия при травме, профзаболевании

Забота о трудоспособности

+

+

+

Пенсионное страхование

Резервирование части дохода на случай старости

Забота о доходе работника в старости

+

+

+

Обязательное медицинское страхование

Компенсация расходов на восстановление здоровья

Забота о здоровье работника

+

+

+

Компенсация расходов при направлении в служебные командировки

Компенсация расходов в коммандировке

Лояльность

+

+

+

Рекомендуемые элементы компенсационного пакета (социальный пакет)

Добровольное страхование от несчастных случаев на производстве

Дополнительная компенсация при травме, профзаболевании

Снижение травматизма, снижение затрат на выплаты

-

-

-

Добровольное страхование жизни, пенсионное страхование

Дополнительная компенсация при травме, отсроченый доход

Инструмент удержания работников, лояльность

-

-

-

Добровольное медицинское страхование

Качественное лечение

Снижение дней невыходов на работу, забота о здоровье

-

-

-

Повышение размеров выплат по временной нетрудоспособности

Заинтересованность в качественном лечении

Забота о здоровье, лояльность

-

-

-

Повышение размера выходного пособия

Дополнительные гарантии трудоустройства

Инструмент удержания

-

-

-

Предоставление дополнительных дней отпуска

Дополнительный отдых

Забота о здоровье, повышение производительности труда

-

-

-

Организация питания

Компенсация расходов на питание

Забота о здоровье, производительности труда

-

-

-

Оплата профессионального обучения, переподготовка

Развитие професииональных знаний и навыков

Инструмент удержания, лояльность

-

-

-

Компенсация расходов на транспорт

Компенсация расходов на проезд

Лояльность

-

-

-

Предоставление униформы

Компенсация расходов на организацию труда

Лояльность

-

-

-

Дополнительные элементы компенсационного пакета (социальный пакет)

Предоставление ссуд, поручительство при кредитовании

Возможность займа на льготных условиях

Инструмент удержания, лояльность

-

-

-

Съем/оплата жилья

Компенсация расходов на проживание, статус

Инструмент удержания, лояльность

-

-

-

Предоставление служебного автомобиля

Компенсация расходов на проезд, статус

Инструмент удержания, лояльность

-

-

-

Предоставление автостоянки

Статус, компенсация дополнительных расходов

Лояльность

-

-

-

Оплата мобильной связи

Компенсация расходов на связь

Лояльность, управляемость

-

-

-

Оплата членства в клубах

Статус

Лояльность, инструмент удержания

-

-

-

Оплата занятий в спортзалах

Компенсация расходов на занятия спортом

Забота о здоровье

-

-

-

Оплата няни, детского сада

Компенсация дополнительных расходов

Лояльность, инструмент удержания

-

-

-

Организация и проведение корпоративных мероприятий

Отдых, обучение

Командообразование, лояльность

-

-

-

Скидки на бытовое обслуживание, развлечения

Компенсация части расходов

Лояльность

-

-

-

Скидки на приобретение продукции предприятия

Компенсация части расходов

Лояльность

-

-

-

Гибкий график

Управление временем

Лояльность, подбор персонала

-

-

-

Перейти на страницу:
1 2 3 4