Сущность, содержание и структура оплаты труда

Во-первых, это один из тех документов, который нужен не только для обеспечения работы предприятия, но и для того, чтобы в любой момент послужить оправдательным материалом.

Во-вторых, наблюдается положительная тенденция (по количеству обращений по данной теме) в отношениях руководителя к своим работникам. Он все более четко начинает понимать необходимость грамотно, эффективно воздействовать на персонал для того, чтобы заинтересовать каждого работника выполнять свои должностные обязанности от зари до зари и при этом всегда быть дисциплинированным, исполнительным, ответственным и инициативным (работодатель должен создавать благоприятные условия работы для своего персонала, мотивировать его).

В-третьих, грамотно составленное Положение позволяет премиальные выплаты списывать на себестоимость продукции, тем самым уменьшая налог на прибыль. Именно данное положение служит обоснованием включения в себестоимость продукции (работ, услуг) для целей налогообложения стимулирующих выплат и приходящих на них взносы, так как только этот документ упомянут в Положении о составе затрат. Такая потребность возникает, как правило, после прихода налогового инспектора, выставившего огромные суммы штрафов либо после получения больших сумм прибыли.

В-четвертых, бывает так, что руководитель хочет зафиксировать на бумаге существующую на его предприятии систему оплаты труда. Надо сразу отметить, что типовых положений об оплате труда давно уже не существует, да и в принципе эффективность от таких положений минимальна. Каждый регион, каждая отрасль, каждое предприятие, фирма, имеют свои особенности, культуру, потребности, и поэтому процесс разработки "Положения об оплате труда и премированию работников" очень индивидуален для каждой организации.

Алгоритм работ в данном направлении может выглядеть следующим образом:

) Выбор системы оплаты труда;

2) Определение основных надбавок, доплат и компенсационных выплат;

) Разработка премиального положения;

) Мониторинг заработных плат (анализ рынка труда);

) Разработка и утверждение документа "Положение об аттестации".