Рекомендуемые методы оценки системы мотивации

Работнику также необходимо предоставить Менеджеру по персоналу, копию свидетельства ИНН (при наличии), 2 фотографии 3х4, информацию для личной карточки и реквизиты счета для зачисления заработной платы.

Приложение И

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель подразделения

_

" _" 20 _г.

План прохождения испытательного срока на первый месяц, на последующий срок (ненужное вычеркнуть)

Ф.И. О.

Подразделение

Должность

Дата выхода на работу

Дата окончания испытательного срока

Ф. И.О. наставника, должность

Наименование работ

оценка

1

2

3

4

5

6

7

8

Неудовлетворительно

2

Удовлетворительно

3

Хорошо

4

Отлично

5

Работник с планом ознакомлен _ // " " 20 _

Заключение (отметить галочкой):

Прошел испытательный срок

Испытательный срок продлевается

Не прошел испытательный срок

Комментарии:

Руководитель

_// " " 20

Менеджер по персоналу

// " " 20 _

Перейти на страницу:
15 16 17 18 19 20