Рекомендуемые методы оценки системы мотивации

. Испытываете ли Вы беспокойство, связанное с перспективой потерять работу (подчеркните)?

· Да

· Нет

· Затрудняюсь ответить

8. Пол (подчеркните):

o Мужской

o Женский

9. Возраст (подчеркните):

o 20 - 30 лет

o 31 - 40 лет

ОКОНЧАНИЕ Приложения Д

o 41 - 50 лет

o 51 - 60 лет

10. Образование (подчеркните):

o Среднее специальное

o Незаконченное высшее

o Высшее

Приложение Е

Заявка на подбор персонала

Сведения о вакансии

Причина возникновения вакансии

Предполагаемые сроки для закрытия вакансии

Ответственное лицо для принятия решения о найме сотрудника

Возможность проведения внутреннего конкурса

Профиль должности

Название должности

Отдел

Подчиненность и взаимосвязь с другими отделами

 

Форма и размер оплаты труда

Режим рабочего времени

Описание условий труда (рабочее место, униформа, оборудование, программное обеспечение, товарно-материальные ценности)

Должностные обязанности (должностная инструкция

 

Требования к кандидату

Физиологические (пол, возраст, уровень физической подготовки)

Образование (возможно с указанием конкретной специализации)

Опыт работы (определенное количество лет, в отрасли, на должности, в отделе и т.д.)

Профессиональные навыки (Владение ПК, определенными программами, вождение тр. ср., знание иностранного языка)

Личностные качества (пунктуальность, коммуникабельность и т.д.)

 

Особые требования (наличие мед. книжки, вод. удостоверения и т.д.).

Другие требования

Составлено

_/ _/

Одобрено

_/ _/

Принято

_/ _/

Перейти на страницу:
13 14 15 16 17 18 19 20