|
Приложение Ж
ООО "ЛР РАША ОТЕЛЬ ДЕВЕЛОПМЕНТ",
ФИЛИАЛ В Г. НОВОСИБИРСКЕ
РФ, 630099, г. Новосибирск,
ул. Каменская 5, тел.231-09-08
Кому:
Уважаемый (ая) !
Мы рады подтвердить наше предложение о работе в филиале Общества с ограниченной ответственностью "ЛР Раша Отель Девелопмент" в г. Новосибирске.
Условия данного предложения приведены ниже:
Должность:
Месячный оклад:
Районный коэффициент: 1,25
Всего вместе с районы коэффициентом:
Начало работы:
Испытательный срок:
Руководитель (и):
Место работы:
Режим работы:
Ежегодный отпуск:
Дополнительные условия: один обед за полную смену
Другие вопросы, которые не упомянуты в этом предложении будут рассматриваться компанией в соответствии с трудовым законодательством и другими постановлениями в этой области РФ.
Мы надеемся, что вы сочтете эту работу интересной и полезной для Вас, и Вы сможете внести ценный вклад, а также расширить свои знания в сфере ведения международного и национального бизнеса. Мы, со своей стороны, считаем, что компания может предоставить Вам возможности профессиональной реализации и развития.
Если Вы согласны с условиями и положениями, содержащимися в этом предложении, пожалуйста, подпишите один экземпляр и верните его нам.
Пожалуйста, обратите внимание, что это предложение о работе действительно только до _. После этой даты компания оставляет за собой право считать данное предложение недействительным.
Если вы решите отклонить наше предложение о работе, мы будем признательны, если Вы сообщите нам об этом до истечения срока действия данного предложения.
Если у Вас есть ещё какие-то вопросы по любым видам компенсаций, выплат или операций, пожалуйста, свяжитесь с Анастасией Ковтоноговой (тел.231-09-08).
ОКОНЧАНИЕ Приложения Ж
Мы с нетерпением ждем, когда Вы присоединитесь к нашему коллективу! Добро пожаловать в нашу компанию!
Директор
Сухоруков Н. И.
Филиал ООО "ЛР Раша Отель Девелопмент" в г. Новосибирске
Я согласен с условиями данного предложения и готов приступить к работе с
Подпись _ дата _
В случае если Вы подписали данное соглашение, просим Вас заранее предоставить Менеджеру персоналу следующие документы:
. паспорт;
. трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или Работник поступает на работу на условиях совместительства);
. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);
. документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
. документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
Для определенной категории работников (отметить если необходимо):
предварительный медицинский осмотр;
медицинскую книжку.
Прием на работу без представления указанных документов не производится.
|